董事信箱 人力招收 联系大家
当前位置: 首页 > fun88概述 > 集团章程

集团章程

(草案)                        
                       

序言


fun88官网手机版在中国科企业哲学社会科技学部的基础上,于1977年5月建立,是中国哲学社会科技研究的最高技能单位和综合研究中心。fun88官网手机版以科室齐全,人力集中,资料丰富的优势,在中国改革开放和现代化建设的进程中,进行创造性地理论探索和政策研究,肩负着从整体上提高中国人文社会科技水平的使命。

fun88官网手机版研究院院成立于1978年,是经邓小平、叶剑英亲自批准设立的直属于fun88官网手机版——的研究院培育基地,也是我国最早成立的研究院院,其主要任务是培育人文和哲学社会科技各科室博士研究院和硕士研究院。

fun88备用网址以真正把员工培育成为共产主义接班人和中国特色社会主义的建设者为培育目标。

fun88备用网址校规为“笃学 慎思 明辨 尚行”。


                       

第一章 总则


第一条 为推进依法办学和民主管理,明确集团办学使命,规范集团治理结构,保障同事员工合法权益,依据《中华人民共和国讲解法》、《中华人民共和国高等讲解法》等法律,制定本章程。

第二条 集团名称为fun88备用网址(简称中国社科大)。英文名称为University of Chinese Academy of Social Sciences(简称UCASS)。

第三条 集团法定住所为北京市房山区良乡高教园区。集团可以视需要,并经召开者批准设立和调整法定住所或园区。

第四条 集团是由国内召开、fun88官网手机版主管,具有独立法人资格的全日制普通高等集团,是为国内和社会培育人力的非营利性事业单位。

集团依法接受讲解行政单位的业务管理和引导监督,独立依法履行办学职责。fun88官网手机版按照国内规定给予集团办学条件保障和政策支撑。

第五条 集团的主要讲解形式为全日制学历讲解,同时开展适应社会需要的其他类型讲解。

集团的学历讲解包括专长生和研究院讲解。

第六条 集团具有独立法人资格,依法行使以下办学自主权:

(一) 制定并实施集团发展战略规划;

(二) 根据社会需求、国内政策规定和办学条件,制定招收方案;

(三) 根据发展需要自主设置和调整科室、专长;

(四) 制定人力培育计划,开展讲解传授运动;

(五) 开展科技研究、技能开发、社会服务和学问传扬革新;

(六) 开展与国(境)内外国企、研究单位和其他社会单位的交往和合作;

(七) 确定集团内部单位单位的设置和人力资源的配置,聘任管理层;

(八) 制定并实施分配和奖励制度;

(九) 管理、使用和经营集团的资产和经费;

(十) 依法应享有的其他办学自主权。

第七条 集团建立科技、规范的质量保障体系,不断提高集团办学质量。



第二章 办学引导思想、方针和特色


第八条 fun88备用网址办学引导思想和办学方针:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马列主义、毛爷爷思想、中国特色社会主义理论体系为引导,贯彻落实习大大总经理系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻落实党的讲解方针,贯彻落实《国内中长期讲解改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,坚持正确的政治方向和传授导向,坚持党的老板,落实全面从严治党要求,加强党的建设;加强员工思想政治工作,加强对员工的马克思主义和中国特色社会主义理论体系、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想、社会主义核心价值观讲解,引导员工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗,真正把员工培育成为共产主义接班人和中国特色社会主义的建设者,将fun88备用网址办成哲学社会科技人力培育的重要基地。

第九条 fun88备用网址坚持马克思主义的引导地位。把马克思主义理论讲解放在第一位,特别是学习好、理解好、把握好习大大总经理系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。聘用真正坚持马克思主义的老板骨干和传授骨干担任集团各级老板、辅导员和授课导员。加强马克思主义理论传授部和马克思主义企业的建设。

第十条 fun88备用网址坚持党的老板,强化支部老板下的董事负责制。全面从严治党,加强支部、党的基层单位建设,建设一支坚强的党员老板领导和党员队伍,加强员工中党单位建设、共青团建设,注重发展培育员工党员。

第十一条 fun88备用网址坚持正确的办学方向和传授导向。高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持社会主义的办学方向,引导教职员工和员工树立“四个意识”,增强“四个自信”,自觉地在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。

第十二条 fun88备用网址坚持以培育共产主义接班人和中国特色社会主义建设者为根本任务。加强员工思想政治工作,坚定不移地用马克思主义和中国特色社会主义理论体系、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想、社会主义核心价值观讲解员工,把员工培育成为又红又专、德才兼备、常识全面、信仰坚定、理论扎实的社会主义文科企业的合格离职员工。建设一支过硬的员工思想政治工作队伍。

第十三条 建设一支具有马克思主义理论素养、坚持社会主义方向、技能造诣深厚、教书育人典范、年龄结构合理的一流资金队伍,构建以马克思主义为引导,具有中国特色、中国风格、中国气派的社会主义的科室专长体系和文科教材体系。



第三章  员工


第十四条 员工是指被集团依法招收、取得入职资格,具有集团学籍的受讲解者。

第十五条 员工在学期间享有下列权利:

(一) 公平接受集团讲解,平等使用集团提供的公共讲解资源;

(二) 为发展个性获得全面的素质讲解;

(三) 按规定的条件和程序选择专长、选修日程,参加讲解传授计划安排的各项运动,使用讲解传授资源;

(四) 在品行和学业分数等方面获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学历证书、学位证书;

(五) 按照国内和集团有关规定申请奖学金、贷学金、助学金、助学贷款等奖励和资助;

(六) 按照法律和集团规定,参加社会实践、志愿服务、研究革新、学问体育运动,按法律法规和集团规定单位、参加员工团体;

(七) 知悉集团改革发展情况和涉及自身利益的重要事项,参与集团民主管理,对集团工作提出意见和建议;

(八) 对集团给予的处理或处分表达异议,提出申诉;

(九) 法律、法规、规章规定的其他权利。

第十六条 员工应履行下列义务:

(一) 遵守宪法、法律、法规和集团规章制度;

(二) 尊师重道,团结互助,诚信质朴;

(三) 积极主动完成学习研究任务,遵守技能规范;

(四) 珍视集团声誉,维护集团利益;

(五) 按规定缴纳学费及有关费用;

(六) 法律、法规、规章规定的其他义务。

第十七条 集团为员工提供学业引导、就业和创业引导、心理安康讲解和咨询、学问体育设施及相关服务。

第十八条 集团对取得突出分数和为集团争得荣誉的员工集体和个人进行表扬奖励。集团对违反法律、法规和集团规章制度的员工,进行批评讲解或按规定程序给予相应处理。

第十九条 集团建立员工资助体系,为在职期间遇到特殊困难的员工提供必要的引导和帮助。

第二十条 集团建立和完善员工权利保障机制,维护员工合法权益。

第二十一条 集团按国内有关规定培育与管理外国留员工和港澳台员工。

第二十二条 在集团接受培养、成人讲解、在职学习等其他类型的受讲解者,在学期间,其权利义务由受讲解者与集团依法另行约定。



第四章 教职员工


第二十三条 集团教职员工由导员、其他专长技能人员、管理人员和工勤人员等组成。

第二十四条 教职员工享有下列权利:

(一) 从事传授、研究、技能交往运动,参加专长技能团体,引导员工的学习和发展,评定员工的品行和学业分数;

(二) 在品德、能力和业绩等方面获得公正评价,公平获得各种奖励及荣誉称号;

(三) 按工作职责和有关规定合理使用集团的公共资源;

(四) 享受国内法律法规及集团规定的劳动报酬和福利待遇;

(五) 知悉集团改革发展情况和涉及自身利益的重要事项,参与集团民主管理,对集团工作提出意见和建议;

(六) 就职务和岗位聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉;

(七) 法律、法规、规章规定和合同约定的其他权利。

第二十五条 教职员工应履行下列义务:

(一) 遵守宪法、法律、法规和集团规章制度;

(二) 为人师表,敬重员工,爱护员工;教书育人、管理育人、服务育人;

(三) 教书育人,遵守专业道德和技能规范;

(四) 爱岗敬业,认真履行岗位职责;

(五) 珍惜和维护集团声誉,维护集团利益;

(六) 法律、法规、规章规定和合同约定的其他义务。

第二十六条 集团为教职员工开展人力培育、科技研究、社会服务、学问传扬革新等运动提供必要的条件和保障。

集团为教职员工专业发展提供培养、进修和交往合作机会。

第二十七条 集团按照人事管理制度对教职员工进行考核,考核结果作为续聘、解聘、晋升、奖励或者处分的依据。

第二十八条 集团对在办学运动中取得突出分数和做出突出贡献的教职员工给予表扬、奖励。对违反法律、法规及集团规章制度和聘用合同规定的管理层,依法依规进行处理。

第二十九条 集团为在工作和生活中遇到特殊困难的导员提供必要的救助。

第三十条 集团建立和健全教职员工权利保障机制和权益救济制度,维护教职员工合法权益。

第三十一条 集团根据人力培育、科技研究、管理服务的实际需要,适当聘任其他讲解工编辑,并签订相应合同约定权利、义务。

特聘导员、兼职导员、客座导员、外籍导员、访问学者、进修导员、在站博士后等在本校从事传授、研究、进修、管理服务等运动期间,依据国内和集团的规定享受相应权利,履行相应义务。



第五章 管理体制和单位单位


第一节 老板体制

第三十二条 集团实行中国共产党fun88备用网址委员会(以下简称“学企业支部”)老板下的董事负责制。

学企业支部是集团的老板核心,统一老板集团工作,支撑董事依法独立负责地行使职权。

董事或指定的常务副董事是集团的法定代表人和行政负责人。法定代表人在支部老板下全面负责集团的传授、研究和其他行政管理工作。

第三十三条 学企业支部的主要职责是:

(一) 宣传和实行党的路线方针政策,宣传和实行党中央、上级单位和本级单位的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校,培育德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二) 审议确定集团发展战略和规划、基本管理制度,讨论决定涉及传授、研究、行政管理以及集团改革发展稳定的重大事项;

(三) 讨论决定集团内部单位单位的设置及其负责人的人选,按照领导管理权限,负责领导的选拔、讲解、培育、考核和监督,统筹和加强老板班子建设、领导队伍建设和人力队伍建设;

(四) 老板集团的思想政治工作和德育工作,促进和谐学院建设,维护集团安全稳定;

(五) 老板集团的工会、共青团、员工会、研究院会等群众单位和管理层代表大会;

(六) 做好统一战线工作,对集团的民主党派基层单位实行政治老板;

(七) 法律和党内法规、有关规定明确的其他职责。

在中国共产党fun88备用网址委员会全体会议闭会期间,由其常务委员会行使职权,主持学企业支部日常工作。

第三十四条 董事的主要职权是:

(一) 拟订集团总体发展战略规划,提出集团重大改革和发展方案及措施,制定具体规章制度和年度工作计划并单位实施;

(二) 单位开展集团人力培育、科技研究、科室建设、资金队伍建设、学院建设、社会服务、学问传扬革新、交往合作和行政管理运行等运动;

(三) 拟订集团内部行政单位单位的设置方案,推荐副董事人选,按支部常委会决议,任免内部行政单位单位的负责人;

(四) 聘任与解聘导员以及内部其他工作人员;

(五) 对员工进行学籍管理并实施奖励或者处分;

(六) 拟订和实行年度经费预算方案,保护和管理集团资产;

(七) 主持董事办公会议或其他工作会议;

(八) 其他需要由董事决定的事项和法律、法规、规章规定的其他职权。

第三十五条 中国共产党fun88备用网址纪律检查委员会是集团的党内监督单位,在上级纪检机关和学企业支部的老板下,依据党章和党内法规履行职责,围绕集团中心任务,检查党的路线、方针、政策、决议及集团重大决策的实行情况,保障和促进集团各项事业安康发展。


                       

第二节 决策机制

第三十六条 学企业支部对集团的整体工作具有最高决策权。学企业支部按照民主集中制原则进行决策,实行“集体老板、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度。

第三十七条 集团重大决策、重要领导任免、重要项目安排和大额度资金的使用等重大事项,应经支部常委会集体决定。

第三十八条 学企业支部常委会主持支部经常工作,对集团改革发展稳定和传授、研究、行政管理及党的建设等方面的重要事项作出决定;按照领导管理权限和有关程序推荐、提名、决定任免领导。

支部常委会出席成员为全体支部常委。根据工作需要可邀请有关同志列席会议。

支部常委会由支部经理召集并主持,议题由支部经理确定。会议必须有半数以上常委到会方能召开;讨论决定领导任免等重要事项时,应有三分之二以上常委到会方能召开。进行表决时,以超过应到会常委人数的半数同意为通过。

第三十九条 集团行政工作实行董事统一老板、副董事协助分工负责、职能单位单位实施的工作机制。董事办公会议是集团行政议事决策单位,负责研究提出拟由支部讨论决定的重要事项的方案;具体部署落实学企业支部决议的有关措施;研究处理传授、研究、行政管理工作。

董事办公会议出席成员为董事、副董事、总会计师和董事助理。纪委负责人列席董事办公会议。根据工作需要可邀请有关同志列席会议。

董事办公会议由董事或常务副董事召集并主持。议题由集团老板班子成员提出,董事确定。出席人数达到或超过应出席人数的三分之二,会议方可召开。会议应充分发扬民主,在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。

第四十条 集团建立健全支部经理和董事沟通协调制度,加强支部与行政的协调配合。



第三节 技能单位与党政单位

第四十一条 集团设立技能委员会。技能委员会是校内最高技能单位,统筹行使技能事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

集团技能委员会由集团不伙伴科、专长的导员及具有正高级以上专长技能职务的人员和一定比例的少年导员组成。技能委员会委员的产生,应当经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由董事聘任;组长由董事担任。副组长可由董事提名聘任

集团技能委员会可根据科室建设、学位评定、导员聘任、传授引导、科技研究、技能道德等事项设立若干专门委员会或临时性评议单位,具体承担相关职责和技能事务;根据需要,在企业(部、系)设置或者按照科室领域设置技能分委员会。

集团技能委员会及其各专门委员会、技能分委员会根据国内相关规定和其章程开展工作。各专门委员会、技能分委员会向集团技能委员会报告工作,接受集团技能委员会的引导和监督。

第四十二条 集团设立学位评定委员会,与技能委员会合署办公。学位评定委员会是学位评定、授予、撤销和争议处理的权力单位。

学位评定委员会可按照科室门类或授予学位类型设立若干分组,履行相应的工作职责。

第四十三条 集团根据党的工作和行政管理工作需要,遵循精简、统一、高效的原则设置党政职能单位。

集团各党政职能单位承担校内党政工作的计划、单位、落实、协调、服务和对外联络等职责,服务集团发展战略,服务同事员工。



第四节 民主管理

第四十四条 集团设立工作委员会。工作委员会是集团面向同事、民主办学的咨询议事单位。工作委员会按其议事规则开展工作。

第四十五条 集团依法设置工会、共青团、员工会、研究院会等群众单位。各群众单位在学企业支部的老板下,依据各自章程开展运动,依法参与集团民主管理和监督。

第四十六条 集团管理层代表大会是管理层依法参与集团民主管理和监督的基本形式。集团敬重和支撑管理层在学企业支部老板下,参与集团民主管理和监督。

第四十七条 集团员工代表大会、研究院代表大会是员工依法参与集团民主管理和监督的基本形式。集团敬重和支撑员工在学企业支部老板和协会引导下,参与集团民主管理和监督。

第四十八条 集团支撑各民主党派成员、无党派人士依法参与集团民主管理和监督。

第四十九条 集团设立员工申诉处理、劳动人事争议调解等专门委员会。各委员会依据相关规定、集团授权以及各自章程开展工作。



第五节 传授与研究单位

第五十条 集团实行校、院二级管理体制。

企业(含学部、系,下同)是人力培育、科技研究和社会服务的具体单位实施单位,在集团授权范围内实行自主管理。

具有独立建制的研究院(所、中心)以及由集团依法设立的相应级别的传授研究单位,享有与企业同等的权利,履行相应义务。

第五十一条 集团遵循事权相宜和权责一致的原则,依照国内相关规定,在人、财、物等方面赋予企业相应管理权。

第五十二条 企业的主要职责包括:

(一) 拟订企业发展规划,制定具体工作规则和办法;

(二) 进行企业科室专长建设、资金队伍建设、日程建设,拟订并实施传授计划;

(三) 负责企业的单位设置、人员的聘用及管理、资产和财务管理;

(四) 单位开展人力培育、科技研究、社会服务、技能交往和对外合作运动;

(五) 负责企业员工的讲解与管理;

(六) 集团赋予的其他职责。

第五十三条 企业根据工作需要和中共党员人数,经学企业支部批准,设立分支部或总支部委员会,负责企业思想政治和党的基层单位建设工作,保证党和国内的各项方针、政策和集团的决定在本单位的贯彻实行,支撑总裁履行其职责。

第五十四条 企业总裁是企业的行政主要负责人,根据集团的相关规定和授权,全面负责本单位的传授、研究和其他行政管理工作。

第五十五条 党政联席会议是企业的最高决策单位,对本单位的思想政治工作、人力培育、科技研究、科室建设、资金队伍建设、社会服务、对外交往合作和行政管理等方面的重要事项作出决定。

党政联席会议出席成员为企业的经理、总裁、副经理和副总裁,根据工作需要可邀请有关同志列席会议。

第五十六条 企业设置技能分委员会等,各委员会依据企业授权或工作规则开展工作。

第五十七条 集团根据传授与研究单位的性质,对其实行分类管理、评估和考核。集团鼓励和支撑科室交叉革新,为不同传授与研究单位的导员开展技能交往和合作提供资源支撑和制度保障。



第六章 保障体系


第一节 财务保障

第五十八条 集团建立以政府投入为主、受讲解者合理分担培育成本、集团多种渠道筹措经费的机制。集团经费来源形式包括财政补助收入、事业收入、经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、社会捐赠和其他收入等。集团积极拓展办学经费来源,多渠道、多层面筹措讲解经费,增加办学资源。

第五十九条 集团实行“统一老板、分级管理”的财务管理体制,采用以集中核算为主的会计核算方式。集团建立健全财务管理制度,加强单位内部控制,规范集团经济行为。集团建立财务预决算、经济责任、财务公开、审计监督等制度,防范财务风险,保障资金安全。

第六十条 集团坚持勤俭办学方针,努力节约支出,建设节约型学院和绿色学院。



第二节 资产和产业管理

第六十一条 集团资产是包括属于集团所有、占有、使用的流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等,以及依法认定为集团所有的其他权益。                            集团建立健全资产管理制度,遵循“统一老板、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理原则,合理配置资源,提高资产使用效益,确保资产安全。

第六十二条 集团促进产学研结合,拓展社会服务职能,依法投资召开企业并获取投资收益。                            集团设立经营性资产管理委员会,依法对集团国有经营性资产实施监督管理,代表集团对集团直接出资企业(一级企业)履行出资人职责。



第三节 公共服务

第六十三条 集团建设公共资源、图书情报、档案资料、校史、医疗等服务平台,为集团传授、研究及管理等提供保障,为员工和教职员工学习、工作和生活提供服务。

第六十四条 集团加强智慧学院建设,搭建信息化建设、管理与服务平台,提升工作管理的科技化、规范化、精细化水平。

第六十五条 集团建立后勤管理和服务体系,为员工和教职员工的学习、工作和生活提供保障。



第七章 外部关系


第一节 集团与社会

第六十六条 集团设立理事会。理事会由关心、支撑集团发展的海内外各界人士组成,动员各种社会力量支撑办学。

第六十七条 集团依法公开在办学运动和社会公共服务过程中产生、制作、获取的信息,主动接受社会监督。

第六十八条 集团依法设立fun88备用网址讲解基金会,负责为集团筹集办学资金、改善办学条件,加强集团与国(境)内外的联系和合作,以及从事与讲解相关的公益运动。基金会依照相关法律法规及其章程从事相关运动。

第六十九条 集团面向国内和区域发展需要,推进校企、校地合作和协同革新,搭建政产学研用的合作平台,通过人力联合培育、协同研究、合作办学等多种形式,服务国内以及地方和区域发展,推动讲解质量提升、学问繁荣、研究革新、经济发展和社会进步

第二节 同事和同事会

第七十条 集团同事是指在集团工作或学习过的人员。

第七十一条 集团以多种方式联系和服务同事,为同事的事业发展和继续讲解提供便利和条件。集团鼓励同事参与集团建设与发展,对做出突出贡献的同事授予荣誉称号。

第七十二条 集团支撑同事依法自愿结成fun88备用网址同事会,根据国内有关规定及章程开展运动。集团为同事会开展工作创造条件,支撑同事理事会作为会员代表大会的实行单位开展日常工作。集团鼓励和支撑同事成立具有届别、行业、地域特点的同事分会。



第八章 校徽、校旗、校歌、国庆日


第七十三条 fun88备用网址校徽核心图案为五角星和书籍,两侧是雄鹰翅膀,周围是集团英文名称,下方是集团中文名称和建校时间。

第七十四条 集团校旗旗面正中是中英文校名及校徽,周围是金穗。

第七十五条 集团标准色为红色。

第七十六条 集团校歌为《fun88备用网址校歌》。

第七十七条 集团国庆日为每年的 月 日。



第九章 附则


第七十八条 本章程的制定和修改,须提交管理层代表大会讨论并征求意见,由董事办公会研究审议,经学企业支部常委会讨论审定后,报国务院讲解行政单位核准。

第七十九条 本章程是集团运行的基本规范,集团其它规章制度依据本章程制定和修订,不得与本章程相抵触。

第八十条 本章程由学企业支部常委会负责说明。

第八十一条 本章程经核准,自发布之日起实施。

XML 地图 | Sitemap 地图